Recruit Information

１． 個人情報の適切な保護と管理者 弊社は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、採用応募者の氏名、住所、電話番号、性別その他応募者個人に関する情報（以下、「個人情報」）を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏えい、滅失又はき損を防止する保護策を講じています。 　 　　　 ２． 個人情報の利用目的 採用応募者の個人情報は、弊社の人事採用活動（書類審査、面接、評価、応募者への連絡等）のために利用され、応募者の許諾なく他の目的に使用されないものとします。 尚、採用されなかった応募者の履歴書・経歴書等は当社で責任をもって、速やかに廃棄処理いたします。 ３． 個人情報の第三者提供 コウェルグループでの採用活動のため、氏名、スキル情報をスキル管理システムの利用によりグループ会社の有限会社コウェル アジアに提供します。 ５． 個人情報の取り扱いを委託する際の当該協力会社との守秘契約 当社は、上記２の利用目的の範囲内で、採用応募者情報の全部もしくは一部を他の事業者に委託する場合があります。 ６． 採用応募者からの使用停止、削除等の申込みへの対応 採用応募者は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止）に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。 その際、弊社はご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。 なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。 エクスペリオンインドコスモテクノロジース株式会社 東京都大田区大森本町２−４−２０ エンゼルハイム大森本町第２　１０３ DXセンター Tel: +81 3 5809 9548　 　　　 ７． 採用応募者が個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合に採用応募者に生じる結果について 採用応募者ご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、採用応募者のご判断によりますが、必要な情報をご提供されない場合には、採用において不利益を蒙る可能性がありますので予めご了承ください。 Proper Protection and Management of Personal Information Our company has appointed the following person as the Personal Information Protection Manager to properly and safely manage the personal information of job applicants, including their name, address, phone number, gender, and other personal details (hereinafter referred to as "Personal Information"). We have implemented protective measures to prevent leakage, loss, or damage of personal information. Purpose of Personal Information Usage The personal information of job applicants will be used for our recruitment activities (document review, interviews, evaluations, communication with applicants, etc.) and will not be used for any other purposes without the applicant's consent. In addition, the resumes and documents of applicants who are not hired will be promptly and responsibly discarded by our company. Provision of Personal Information to Third Parties For recruitment activities within the Cowell Group, we will provide applicant's name and skill information to Cowell Asia, a group company, through the skill management system. Confidentiality Agreements with Partner Companies for Handling Personal Information Within the scope of the purposes mentioned in section 2, our company may entrust the handling of all or part of the applicant's personal information to other businesses. In such cases, we will have confidentiality agreements in place with the cooperating companies. Response to Requests for Suspension or Deletion of Personal Information Applicants may request the disclosure of their personal information (notification of purpose of use, disclosure, correction, addition, deletion of content, suspension or deletion of use, and cessation of provision to third parties) by contacting our inquiry window. We will verify the identity of the requester and respond within a reasonable time frame. The contact details for personal information inquiries are as follows: Experion India Cosmo Technologies Inc. 2-4-20 Omori Honcho, Ota-ku, Tokyo Angel Heim Omori Honcho 2nd, 103 DX Center Tel: +81 3 5809 9548 Voluntary Provision of Personal Information by Applicants and Consequences of Non-Disclosure Whether or not applicants provide their personal information to our company is at their discretion. However, please be aware that failure to provide the necessary information may result in disadvantages in the recruitment process.